ApeeScape es una red global de los mejores talentos independientes en negocios, diseño y tecnología que permite a las empresas escalar sus equipos, bajo demanda. Con $ 100 + millones en ingresos anuales y más del 40% de crecimiento año tras año, ApeeScape es el la empresa totalmente remota más grande del mundo .
Tomamos los mejores elementos de los equipos virtuales y los combinamos con una estructura de soporte que fomenta la innovación, la interacción social y la diversión. No vemos fronteras, nos movemos a un ritmo rápido y nunca tenemos miedo de romper el molde.
Descripción del Puesto
Como vicepresidente de marketing de marca de ApeeScape, desempeñará un papel clave en la configuración de la marca ApeeScape y garantizará que nuestra visión de ser la empresa de talento más grande del mundo sea visible en todo lo que hacemos. Como líder dinámico que establece estándares de alta calidad, se asegurará de que los principios que representa ApeeScape se comuniquen eficazmente a todas las audiencias relevantes. Serás la autoridad, el curador y el tomador de decisiones cuando se trata de todos los aspectos de la marca en ApeeScape.
En esta función, trabajará en colaboración con un equipo de líderes sénior que dependerán de usted como curador de todos los resultados del trabajo relacionados con la marca ApeeScape. Las relaciones públicas, los eventos, el diseño, el contenido, la empresa y el crecimiento serán funciones que contarán con usted para su experiencia y orientación.
Como líder de un equipo multifuncional, que también incluye la responsabilidad de las publicaciones, los eventos y la estrategia de contenido, desarrollará un sentido de cohesión y se asegurará de que existan procesos suficientes para cumplir con los estándares de marca definidos. El desarrollo y la entrega de capacitación, y la implementación de sistemas para inculcar la responsabilidad, será una gran parte del puesto para asegurar el cumplimiento de los estándares de la marca.
Su creatividad, juicio y extrema atención a los detalles serán los factores más críticos para el éxito en este puesto. Si bien es importante que cree y mantenga procesos para que todos los equipos se adhieran, buscamos contratar a la persona que será el guardián de la calidad en ApeeScape. Estará empujando los límites de lo que la gente cree que es posible en lo que respecta a la calidad, y los mejorará constantemente.
Esta es una posición remota que se puede realizar desde cualquier lugar. Los currículums y las comunicaciones deben enviarse en inglés.
Responsabilidades:
Desarrollar, perfeccionar y garantizar que los marcos, procesos y políticas relacionados con la marca se cumplan y responsabilizar estrictamente a los miembros de la organización.
Asóciese con otras funciones de ApeeScape, incluidas Relaciones Públicas, Eventos, Diseño, Contenido, Empresa y Crecimiento para satisfacer sus necesidades de contenido, imágenes y videos.
Establezca pautas claras para la identidad de marca y garantice la coherencia de la marca en todos los puntos de venta.
Asegurar la calidad y efectividad del contenido de la marca.
Cree y gestione eficazmente el equipo de liderazgo senior para la función de marketing de marca.
Asegure una alineación estratégica y táctica consistente en todo su equipo mediante el establecimiento de objetivos ambiciosos y resultados clave (OKR) para la función de marca.
Establezca los niveles requeridos de competencia y procesos de gobierno para garantizar que otros puedan operar de forma independiente mientras se adhieren a sus estrictos estándares de calidad.
Impulse y supere los límites de la creatividad con todos los miembros de la organización, asegurando que siempre estemos desafiando los límites superiores de lo que podemos hacer para amplificar nuestra marca y embarcarnos en campañas de marketing con visión de futuro.
En la primera semana, espere:
A bordo e integre en ApeeScape.
Empiece a aprender rápidamente sobre la historia, la cultura y la visión de ApeeScape.
Reúnase con los líderes de todos los equipos de Brand Marketing.
Reúnase con ejecutivos clave para comprender sus percepciones de la marca ApeeScape y su importancia para su éxito.
Comprender los fundamentos de las operaciones de marketing de marca de ApeeScape y lo que nos distingue.
Conozca los Objetivos y Resultados Clave (OKR) y las metas que se han establecido para su función.
En el primer mes, espere:
Reúnase con otros miembros del Equipo de liderazgo ejecutivo para obtener una descripción general de nuestro negocio, estructuras de equipo y necesidades.
Refine los OKR y las hojas de ruta asociadas para la función de marketing de marca con su equipo de liderazgo senior.
Trabaje con el CEO de ApeeScape para comprender las iniciativas y relaciones que son clave para su éxito.
En los primeros tres meses, espere:
Construya y comience a ejecutar marcos, políticas y procesos para cumplir con los objetivos estratégicos y garantizar la calidad.
Realice una auditoría de calidad integral para revelar brechas en la adherencia a la marca.
Trabaje con análisis para definir / solidificar las métricas de éxito del desempeño y los objetivos relacionados para todas las funciones.
Cree una formación sólida, que contenga pautas claras de coherencia con la identidad de la marca, para sus empleados funcionales y otros en ApeeScape que aprovechan nuestra marca.
En los primeros seis meses, espere:
Brinde capacitación y ejecute procesos para garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca.
Cerrar brechas importantes reveladas a través de la auditoría de calidad.
Ejecute los objetivos funcionales y de equipo y los resultados clave (OKR) de Brand Marketing y las iniciativas descritas en sus hojas de ruta.
En el primer año, espere:
Logra el reconocimiento como experto en la empresa para tus áreas de responsabilidad dentro de la función de Brand Marketing.
Cumpla / supere las expectativas de las partes interesadas para la entrega de contenido que cumpla con los estándares de clase mundial.
Disponga de una sólida infraestructura para garantizar la calidad y la coherencia en todas las actividades y entregas dentro de la función de Brand Marketing.
Requisitos:
Debe estar extremadamente motivado por la perspectiva de crear una función de marketing de marca de alto rendimiento que se adapte a ApeeScape a lo largo del tiempo.
Fuerte experiencia profesional liderando equipos exitosos, incluida la experiencia directa en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing, desarrollo de contenido, planes de comunicación y supervisión de la creación de campañas 360 (incluido video, OOH / impresión, correo electrónico, eventos, sitios web, digital, social, etc.)
Habilidades de liderazgo comprobadas con capacidad para motivar, entrenar y responsabilizar a los equipos para producir resultados extraordinarios de alta calidad.
Experiencia en el desarrollo de estrategias para una función de Brand Marketing multifacética y el establecimiento de objetivos de equipo y resultados clave.
Experimente con los matices de diferentes formas de tácticas de marketing y cómo adaptar la mensajería y el diseño a cada forma.
Se prefiere la experiencia en la entrega de contenido de marketing (estudios de casos, informes técnicos, etc.) para servicios profesionales B2B.
Capacidad para establecer procesos en una empresa de rápido crecimiento con un enfoque en la ejecución, la calidad y una atención extrema al detalle.
Debe ser un emprendedor con iniciativa e impulso, capaz de ejecutar rápidamente con una dirección estratégica limitada.
Debe tener un ojo excepcional para la calidad y una falta de voluntad para comprometer los altos estándares tanto de mensajería como de diseño.
Debe tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita y la capacidad de colaborar con personas en una variedad de funciones.
Debe ser un contribuyente individual de clase mundial ante todo para prosperar en ApeeScape. No estarás aquí solo para decirle a otras personas qué hacer.
Nota: Este es un rol que, aunque no está abierto en este momento, destaca los conjuntos de habilidades que tienen una alta demanda constante dentro de ApeeScape. Alentamos a los solicitantes interesados a que presenten su solicitud; como una empresa en rápido crecimiento, terminamos desarrollando nuevos roles innovadores a menudo. Revisamos con regularidad a los candidatos para este puesto para encontrar coincidencias para estas oportunidades únicas.
